《宝宝超市》店员“养成”计划

21世纪最重要的是什么？人才！

对于人才的重要性，在这个信息高速发达的社会也越加显现，无论是各行各业，对于人才的需求都在不断的提升，开超市也同样需要更多的“人才”，所以，《宝宝超市》创造了一套完整的“人才”养成计划，堪称人才的摇篮！

《宝宝超市》对员工的培养可谓是全方位的，因材施教、技能培训、思想教育，全方位多维度的培养，倾力打造新时代复合型人才！

在《宝宝超市》中，员工培养主要包括5个方面：升级、好感、进阶、培训、特质。

员工升级可以提升员工的基础属性，员工属性包括四个方面：聪慧-可提升销售速度，亲和-可增加员工的小费收入，体能-可提升员工的工作时间，元气-可缩短员工的休息时间；

员工好感可以增加员工对店长的好感度，还会激活特殊台词；

员工培训可以让你着重提升员工的某一单一属性；

员工特质可以更改员工的特性，目标是把员工的特性组合出最强效果；

员工进阶可以百分比提高员工属性，部分员工会激活技能，还能提高员工的等级上限。

根据游戏中的设定，属性越高的宝宝，工作效率就越高，提升销售的速度，让你用更短的时间赚更多的money，升级、培训、提升好感是最直接的提升宝宝各项属性的手段，以提升其在岗位上的表现。而特质和进阶两个维度则可以让宝宝的属性发生“质的飞跃”，所以，对于作为“重点培养”的宝宝来说，不要吝惜资源，大力度的对其进行培养，一定会让你有更多的意外收获哦！